Urlop macierzyński na działalnośći gospodarczej

[dorci85]

Przepraszam, pisałam to na szybko i rzeczywiście wyszło bezsensu.
Chodzi o to, że mam możliwość zatrudnić kogoś, kto będzie pracował w firmie za mnie. Wtedy pracodawca nadal ma podpisaną umowę ze mną, a ja zatrudniam osobę na swoją działalność, która będzie pełniła moje obowiązki w firmie. Czy jest taka możliwość (bez utraty zasiłku)? Oczywiście osoba zatrudniona przeze mnie będzie pracowała na niższej stawce niż ja, a więc część wypłaty pójdzie na moje konto.

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Przepraszam, pisałam to na szybko i rzeczywiście wyszło bezsensu.
Chodzi o to, że mam możliwość zatrudnić kogoś, kto będzie pracował w firmie za mnie. Wtedy pracodawca nadal ma podpisaną umowę ze mną, a ja zatrudniam osobę na swoją działalność, która będzie pełniła moje obowiązki w firmie. Czy jest taka możliwość (bez utraty zasiłku)? Oczywiście osoba zatrudniona przeze mnie będzie pracowała na niższej stawce niż ja, a więc część wypłaty pójdzie na moje konto.

W czasie urlopu macierzynskiego można prowadzić firmę jeśli ma Pani pracowników.

 

[dorci85]

Witam,
co prawda trochę czasu minęło odkąd założyłam temat ale już jestem po rozwiązaniu i dzisiaj dzwoniła do mnie pani z ZUS z uwagami do mojego wniosku o zasiłek macierzyński. Co prawda księgowa zajmowała się wyliczaniem składek itp. jednak wychodzi na to że być może popełniła błąd. Jestem na działalności niecały rok (od połowy czerwca 2011r.) i płace preferencyjne składki. W moim wypadku podobno nie ma konieczności prowadzenia opłat na fundusz pracy. Pani z ZUS powiedziała jednak, że w przypadku kiedy zwiększam chorobowe muszę do tej chwili również zacząć prowadzić opłaty za Fundusz Pracy. U mnie to wygląda tak, że wszystkie składki pozostały nadal preferencyjne a jedynie składkę na dobrowolne chorobowe zwiększyłam na wyższą. Czy pani z ZUS ma rację, że powinnam opłacić również Fundusz Pracy czy przez okres pierwszych dwóch lat (składek preferencyjnych) pomimo zwiększenia dobrowolnego chorobowego nadal nie płacę składki na FP. Proszę o pomoc.

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Witam,
co prawda trochę czasu minęło odkąd założyłam temat ale już jestem po rozwiązaniu i dzisiaj dzwoniła do mnie pani z ZUS z uwagami do mojego wniosku o zasiłek macierzyński. Co prawda księgowa zajmowała się wyliczaniem składek itp. jednak wychodzi na to że być może popełniła błąd. Jestem na działalności niecały rok (od połowy czerwca 2011r.) i płace preferencyjne składki. W moim wypadku podobno nie ma konieczności prowadzenia opłat na fundusz pracy. Pani z ZUS powiedziała jednak, że w przypadku kiedy zwiększam chorobowe muszę do tej chwili również zacząć prowadzić opłaty za Fundusz Pracy. U mnie to wygląda tak, że wszystkie składki pozostały nadal preferencyjne a jedynie składkę na dobrowolne chorobowe zwiększyłam na wyższą. Czy pani z ZUS ma rację, że powinnam opłacić również Fundusz Pracy czy przez okres pierwszych dwóch lat (składek preferencyjnych) pomimo zwiększenia dobrowolnego chorobowego nadal nie płacę składki na FP. Proszę o pomoc.

W mojej ocenie podstawa składek powinna być taka sama. Albo składki preferencyjne, albo pełne. W mojej ocenie nie można zwiększyć wymiaru jedynie składki chorobowej.

 

[Mina29]

W mojej ocenie podstawa składek powinna być taka sama. Albo składki preferencyjne, albo pełne. W mojej ocenie nie można zwiększyć wymiaru jedynie składki chorobowej.

potwierdzam słowa przedmówczyni.
Byłam dzisiaj w ZUSie i wszystkie składki płaci się od jednej podstawy w przypadku nowej działalności od 30% do 250% średniego wynagrodzenia
W przypadku macierzyńskiego nie ma okresu karencji liczy się dzień zgłoszenia do chorobowego i np 3 lipca zakładam działalność deklaruję wysokie składki a 5 lipca mogę urodzić i macierzyński dostaję od podstawy jaką zadeklarowałam.