Prawdę mówiąc nie mam pojęcia co w takiej sytuacji, bo faktycznie jest dość skomplikowana. Jeśli jesteś na wypowiedzeniu to możesz iść na zwolnienie lekarskie? Najlepiej doczytaj jak to wygląda od strony formalnejU mnie sytuację zawodową mogłabym określić "to skomplikowane". 2 m-ce po powrocie z macierzyńskiego okazało się, że moje stanowisko zostało zlikwidowane (fakt, zostało zlikwidowane ale ze 3 lata temu, później robiłam inne rzeczy, ale bez nowej umowy), aktualnie jestem na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy. Muszę się dowiedzieć co teraz. Z tego co wiem, wypowiedzenie powinno być cofnięte, ale nie wiem czy mogę już teraz wziąć zaświadczenie lekarskie czy po 12 tyg, czy od razu ze zwolnieniem? Bo nie przywrócą mnie przecież na stanowisko, którego ponoć nie ma...
W poprzedniej ciąży na zwolnienie poszłam dopiero w 3 trymestrze i widać jak to zostało "docenione" przez p. dyrektor, drugi raz bym tak długo się nie męczyła....
reklama
kontrowersyjny temat na tym forumPrawdę mówiąc nie mam pojęcia co w takiej sytuacji, bo faktycznie jest dość skomplikowana. Jeśli jesteś na wypowiedzeniu to możesz iść na zwolnienie lekarskie? Najlepiej doczytaj jak to wygląda od strony formalnejTo bardzo długo pracowałaś.. ja w pierwszej ciąży poszłam na l4 od razu, bez skrupułów. Teraz jeszcze pracuję, ale ciężko wysiedzieć mi już za biurkiem, bo plecy mi mocno doskwierają i podbrzusze pobolewa. Jak będę na wizycie za tydzień, poproszę już o zwolnienie
nikt nam orderu nie da za pracę w ciąży, a jest to jednak czas dla nas, który nam się zwyczajnie należy
![]()
Uważam, że to kwestia bardzo indywidualnakontrowersyjny temat na tym forum![]()
Mercy89
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 1 Listopad 2020
- Postów
- 982
Mdłości. Niestety, ale przy ciąży z córką miałam je aż do 7 miesiąca, także moc o liczę że teraz po pierwszym trymestrze mi minieCześć, witamy! Bardzo mi przykro z powodu Twojej ostatniej straty.. I również trzymam kciuki, by ta ciąża była zdrowamasz już jakieś objawy?
![]()
Pracować, dalej pracuję i raczej dłuższy czas tak zostanie chyba że samopoczucie mi na to nie pozwoli
Pani_Zabuch
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 30 Czerwiec 2022
- Postów
- 1 073
W sumie to miałam taki plan żeby iść na zwolnienie miesiąc przed terminem poroduPrawdę mówiąc nie mam pojęcia co w takiej sytuacji, bo faktycznie jest dość skomplikowana. Jeśli jesteś na wypowiedzeniu to możesz iść na zwolnienie lekarskie? Najlepiej doczytaj jak to wygląda od strony formalnejTo bardzo długo pracowałaś.. ja w pierwszej ciąży poszłam na l4 od razu, bez skrupułów. Teraz jeszcze pracuję, ale ciężko wysiedzieć mi już za biurkiem, bo plecy mi mocno doskwierają i podbrzusze pobolewa. Jak będę na wizycie za tydzień, poproszę już o zwolnienie
nikt nam orderu nie da za pracę w ciąży, a jest to jednak czas dla nas, który nam się zwyczajnie należy
![]()
Pani_Zabuch
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 30 Czerwiec 2022
- Postów
- 1 073
Podobno przy dziewczynce mdłości są bardziej dokuczliwe. Może teraz będzie chłopiec i faktycznie szybciej się skończą?Mdłości. Niestety, ale przy ciąży z córką miałam je aż do 7 miesiąca, także moc o liczę że teraz po pierwszym trymestrze mi minie
Pracować, dalej pracuję i raczej dłuższy czas tak zostanie chyba że samopoczucie mi na to nie pozwoli![]()
Chociaż w poprzedniej ciąży po raz pierwszy miałam mdłości i już się cieszyłam, że może córcia, ale niestety się nie sprawdziło
olka11135
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 11 Wrzesień 2021
- Postów
- 26 979
U mnie sytuację zawodową mogłabym określić "to skomplikowane". 2 m-ce po powrocie z macierzyńskiego okazało się, że moje stanowisko zostało zlikwidowane (fakt, zostało zlikwidowane ale ze 3 lata temu, później robiłam inne rzeczy, ale bez nowej umowy), aktualnie jestem na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy. Muszę się dowiedzieć co teraz. Z tego co wiem, wypowiedzenie powinno być cofnięte, ale nie wiem czy mogę już teraz wziąć zaświadczenie lekarskie czy po 12 tyg, czy od razu ze zwolnieniem? Bo nie przywrócą mnie przecież na stanowisko, którego ponoć nie ma...
W poprzedniej ciąży na zwolnienie poszłam dopiero w 3 trymestrze i widać jak to zostało "docenione" przez p. dyrektor, drugi raz bym tak długo się nie męczyła....
"Pracodawca, w związku z likwidacją stanowiska pracy, nie może rozwiązać umowy z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego. Może jedynie przedstawić wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy — np. ograniczyć etat czy też zmienić stanowisko" - Twoja sytuacja jest więc trochę inna niż standardowa więc najlepiej byłoby się poradzić kogoś kompetentnego.
Pani_Zabuch
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 30 Czerwiec 2022
- Postów
- 1 073
Myślę, że najlepiej będzie zapytać naszą kadrową... Tym bardziej, że to ona będzie musiała zająć się tym tematem. Choć wolałabym iść do niej wiedząc już co i jak... Wypowiedzenie kończy mi się wraz z końcem października więc mam jeszcze nieco czasu żeby się zorientować w sytuacji"Pracodawca, w związku z likwidacją stanowiska pracy, nie może rozwiązać umowy z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego. Może jedynie przedstawić wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy — np. ograniczyć etat czy też zmienić stanowisko" - Twoja sytuacja jest więc trochę inna niż standardowa więc najlepiej byłoby się poradzić kogoś kompetentnego.
Pani_Zabuch
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 30 Czerwiec 2022
- Postów
- 1 073
Dobrze, że was posłuchałam i zrobiłam rano też ten progesteron... Zauważyłam przed chwilą lekkie plamienie. Brzuch mnie nie boli, więc mam nadzieję że to nic poważnego, ale przynajmniej będę wiedziała czy nie to jest przyczyną. Szkoda, że jeszcze wyników nie ma...
reklama
daj znać jak przyjdą !Dobrze, że was posłuchałam i zrobiłam rano też ten progesteron... Zauważyłam przed chwilą lekkie plamienie. Brzuch mnie nie boli, więc mam nadzieję że to nic poważnego, ale przynajmniej będę wiedziała czy nie to jest przyczyną. Szkoda, że jeszcze wyników nie ma...
Podobne tematy
- Odpowiedzi
- 7 tys
- Wyświetleń
- 386 tys
- Odpowiedzi
- 3 tys
- Wyświetleń
- 189 tys
- Odpowiedzi
- 4 tys
- Wyświetleń
- 258 tys
- Odpowiedzi
- 6 tys
- Wyświetleń
- 418 tys
Podziel się: