bobofrutek
Julisiowa mamunia :)
mmmmmmm zjadlabym fawokow 
))))) nigdy ich nie robilam trudno i dlugo sie je robi?
))))) nigdy ich nie robilam trudno i dlugo sie je robi?-
Przypominam, że dalej nasza forumowa mama potrzebuje Twojej pomocy 💖 Jeśli możesz wpłacić nawet drobną kwotę, to prosimy zrób to Kliknij
reklama
Nasze sprawy...
- Starter tematu anisiaj
- Rozpoczęty
reklama
gosiulek73
mama K&K&A
tsh 13zł
ft3 - 15
ft4 - 15
ft3 - 15
ft4 - 15
szóstkowa mama
Fanka BB :)
Anisiaj ja niewiele wiem,normalnie nas rodziców jakby pominięto!!!
Ale dym i tak zrobię,choćby ze względu na mieszanie z opieką młodzieży i dlaczego tak późno dowiadujemy się,że czegoś na tej studniówce nie będzie.Pytałam się Michała,czy sala będzie dekorowana,twierdzi,że niby tak.Boję się,bo może się okazać,że na szybkiego będziemy tę salę dekorować,a przecież w dekoracji powinien być jakiś motyw przewodni,bo to studniówka jednej kasy strażaków i jednej klasy fryzjerek.Normalnie strach się bać!!!
Małgosiu zrób te badanka i powodzonka,życzę silnej fasolki pod twoim serduchem!!!
Bobo ie robi się ani długo ani trudno,postaram się przepis na g wrzucić.
Anaberku wyjście z dorabianiem na wychowawczym i to blisko domku to rewelacja!!!
Ale dym i tak zrobię,choćby ze względu na mieszanie z opieką młodzieży i dlaczego tak późno dowiadujemy się,że czegoś na tej studniówce nie będzie.Pytałam się Michała,czy sala będzie dekorowana,twierdzi,że niby tak.Boję się,bo może się okazać,że na szybkiego będziemy tę salę dekorować,a przecież w dekoracji powinien być jakiś motyw przewodni,bo to studniówka jednej kasy strażaków i jednej klasy fryzjerek.Normalnie strach się bać!!!
Małgosiu zrób te badanka i powodzonka,życzę silnej fasolki pod twoim serduchem!!!
Bobo ie robi się ani długo ani trudno,postaram się przepis na g wrzucić.
Anaberku wyjście z dorabianiem na wychowawczym i to blisko domku to rewelacja!!!
Ostatnia edycja:
bobofrutek
Julisiowa mamunia :)
6 mamo to ja poprosze przepis i dokladny opis na g ))))))
gosiulek ogladalam ten film "kolor zbrodni"?
marta gdzie sie podziewasz?
))))))gosiulek ogladalam ten film "kolor zbrodni"?
marta gdzie sie podziewasz?
gosiulek73
mama K&K&A
Bobo nie bo nie mogłam znaleźć.Obejrzelismy wtedy Och Karol2 ale mnie nie wzruszył
A
anaber
Gość
a czy bedac nawychowawczym musze informowac pracidawce ze pracuje gdzies indziej na umowe zlecenie ??
anisiaj
Fanka BB :)
anaber, chyba musisz gdzieś wykazac, że ma kto się zając dzieckiem w tym czasie, ale co i jak dokładnie nie wiem
6mamo, no to niezłe jaja będą
gosiu, wow ale różnica w cenie
anaber
Pracodawca, który udzielił urlopu wychowawczego, nie musi wyrażać zgody na wykonywanie przez pracownicę dodatkowej pracy podczas urlopu wychowawczego. Zapis taki wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy z 2003 r. Przepisy te przyznały pracownikowi korzystającemu z urlopu wychowawczego możliwość świadczenia pracy lub wykonywania innej działalności zarobkowej bez zgody pracodawcy. Wolno mu więc dorabiać bez negatywnych następstw w dowolnej firmie, w tym także u dotychczasowego pracodawcy. Należy dodać, że przepisy pozwalają na to, aby pracownik przebywający na urlopie wychowawczym uczestniczył w kursach, szkoleniach i innych formach nauki.
Pracodawca wprawdzie nie musi wyrażać zgody na wykonywanie przez tę osobę dodatkowego zatrudnienia, jednak obowiązkiem pracownika jest powiadomienie o tym fakcie swojego pracodawcy, który nalicza za niego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pracodawca może więc ocenić, czy pracownik wykonujący pracę zarobkową podczas urlopu wychowawczego ma jeszcze czas na opiekowanie się dzieckiem.
Chociaż Kodeks pracy pozwala na zarobkowanie podczas korzystania z urlopu wychowawczego, to ustanawia jeden bardzo istotny warunek takiego zatrudnienia. Artykuł 1862 § 1 k.p. stanowi, że zatrudnienie podczas przebywania na urlopie wychowawczym jest możliwe, ale tylko wówczas, gdy nie wyłącza możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
6mamo, no to niezłe jaja będą
gosiu, wow ale różnica w cenie
anaber
Pracodawca, który udzielił urlopu wychowawczego, nie musi wyrażać zgody na wykonywanie przez pracownicę dodatkowej pracy podczas urlopu wychowawczego. Zapis taki wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy z 2003 r. Przepisy te przyznały pracownikowi korzystającemu z urlopu wychowawczego możliwość świadczenia pracy lub wykonywania innej działalności zarobkowej bez zgody pracodawcy. Wolno mu więc dorabiać bez negatywnych następstw w dowolnej firmie, w tym także u dotychczasowego pracodawcy. Należy dodać, że przepisy pozwalają na to, aby pracownik przebywający na urlopie wychowawczym uczestniczył w kursach, szkoleniach i innych formach nauki.
Pracodawca wprawdzie nie musi wyrażać zgody na wykonywanie przez tę osobę dodatkowego zatrudnienia, jednak obowiązkiem pracownika jest powiadomienie o tym fakcie swojego pracodawcy, który nalicza za niego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pracodawca może więc ocenić, czy pracownik wykonujący pracę zarobkową podczas urlopu wychowawczego ma jeszcze czas na opiekowanie się dzieckiem.
Chociaż Kodeks pracy pozwala na zarobkowanie podczas korzystania z urlopu wychowawczego, to ustanawia jeden bardzo istotny warunek takiego zatrudnienia. Artykuł 1862 § 1 k.p. stanowi, że zatrudnienie podczas przebywania na urlopie wychowawczym jest możliwe, ale tylko wówczas, gdy nie wyłącza możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Ostatnia edycja:
A
anaber
Gość
musze poinformowac 
i tu dupa trudno, pogdam jutro z ta lekarka co i jak ona chce
Jeśli pracownik podjął pracę np. na podstawie umowy-zlecenia, powinien podlegać ubezpieczeniom z tytułu wykonywania tej umowy, a nie z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Nie ma wówczas podstaw do naliczania za niego składek przez pracodawcę, u którego przebywa na urlopie wychowawczym.
PRZYKŁAD
Matka powinna powiadomić pracodawcę o zawarciu umowy-zlecenia
Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zawarła umowę-zlecenie z zakresu usług księgowych. Część zadań będzie wykonywała w domu, a niektóre prace będą wymagały jej pobytu popołudniami w biurze rachunkowym. Pobyt w firmie nie będzie przekraczał jednak wymiaru dwóch godzin dziennie. Nie przeszkodzi jej to w osobistym sprawowaniu opieki nad dzieckiem, nie musi więc obawiać się odwołania z urlopu. Jest jednak zobowiązana zawiadomić pracodawcę, u którego przebywa na urlopie wychowawczym, o podjęciu dodatkowego zatrudnienia.
Podstawa prawna
Art. 186[SUP]2[/SUP] ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Art. 36 ust. 2a w zw. z art. 9 ust. 6 i art. 16 ust. 8 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).
i tu dupa trudno, pogdam jutro z ta lekarka co i jak ona chceJeśli pracownik podjął pracę np. na podstawie umowy-zlecenia, powinien podlegać ubezpieczeniom z tytułu wykonywania tej umowy, a nie z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Nie ma wówczas podstaw do naliczania za niego składek przez pracodawcę, u którego przebywa na urlopie wychowawczym.
PRZYKŁAD
Matka powinna powiadomić pracodawcę o zawarciu umowy-zlecenia
Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zawarła umowę-zlecenie z zakresu usług księgowych. Część zadań będzie wykonywała w domu, a niektóre prace będą wymagały jej pobytu popołudniami w biurze rachunkowym. Pobyt w firmie nie będzie przekraczał jednak wymiaru dwóch godzin dziennie. Nie przeszkodzi jej to w osobistym sprawowaniu opieki nad dzieckiem, nie musi więc obawiać się odwołania z urlopu. Jest jednak zobowiązana zawiadomić pracodawcę, u którego przebywa na urlopie wychowawczym, o podjęciu dodatkowego zatrudnienia.
Podstawa prawna
Art. 186[SUP]2[/SUP] ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Art. 36 ust. 2a w zw. z art. 9 ust. 6 i art. 16 ust. 8 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).
A
anaber
Gość
anisiaj dzieki :* ide robic kuraka z pomidorami ;-) a miałam nie robic obiadów 
:-)
:-)reklama
