czy jeśli w trakcie mojego urlopu macierzyńskiego w grupie, do którego należy moje stanowisko pracy były podwyżki to czy po powrocie pracodawca powinien wyrównać moją pensję do pozostałych? Jakiś czas temu wyczytałam coś takiego, ale nie mogę teraz nigdzie znaleźć informacji w tej sprawie Czy istnieje podstawa prawna, aby wystąpić o taką podwyżkę?