reklama

powrót z urlopu macierzyńskiego i prośba o skrócenie wymiaru pracy

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez mama_Babla, 1 Luty 2013.

  1. mama_Babla

    mama_Babla Zaangażowana w BB

    Witam,

    Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Po nim zamierzam wykorzystać przysługujący mi urlop wypoczynkowy, a następnie wrócić do pracy. Pracuję w dużej korporacji, w której niedawno (dwa razy w ubiegłym roku) miały miejsce zwolnienia grupowe. Aktualnie zwolnień grupowych nie ma, niemniej jednak wiem, że jestem "wskazana" do redukcji- w moim departamencie nastąpiła również reorganizacja, de facto moje stanowisko juz nie istnieje. W związku z tym mam kilka pytań:

    1. chciałabym po powrocie do pracy od razu poprosić o zmniejszenie wymiaru pracy do 7/8 etatu- czy w takim wypadku pracodawca może mnie zwolnić, powołując się na reorganizację i zlikwidowanie mojego stanowiska?
    2. W jakim wypadku pracodawca może mnie zwolnić w tym okresie? Czy okres ochronny 12 miesięcy chroni przed zwolnieniem grupowym?
    3. czy mogę wziąć kilka miesięcy (3-5) urlopu wychowawczego i dopiero po nim zawnioskować jak w punkcie 1?
    4. kiedy należy zawnioskować o zmniejszenie wymiaru pracy? jeszcze na urlopie przed powrotem do pracy czy zaraz po powrocie?

    Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam
     
    Ostatnia edycja: 4 Luty 2013
  2. reklama

Poleć forum