Ja dla odmiany zaczęłam pierwszy miesiąc pracy i...zaszłam w ciążę właśnie na okresie próbnym, kiedy stwierdziłam po biochemie, że narazie odpuszczamyWiesz jeżeli realnie będziesz pracować, albo nawet pójdziesz szybko na zwolnienie ale z realnych problemów to i tak będzie okej. Jedynie wtedy niekoniecznie pracodawca przedłuży Ci umowę po porodzie - ale trzeba być dobrej myśli
To nie to samo, ale na okresie próbnym w obecnej firmie dość szybko wylądowałam na L4 bo moja córka złamała rękę ... a mimo to i tak przedłużyli mi umowę bo jednak wiedzieli, że to nie moja wina przecież, a pracownikiem wtedy kiedy byłam byłam bardzo dobrymZaraz stuknie mi tam 10 lat pracy
czułam się z tym źle, bo jak to wyglądało, pracy szkoda mi było, bo wiadomo że umowę miałam tylko do dnia porodu...no i nic tu nie było zrobione celowo, a tak niestety wyglądało 
Jeden strzał w dodatku wg mnie w totalnie niepłodnych dniach
od 2021 roku byłam łącznie na 8 dniach L4, przy czym 5 było na mnie, 3 na dzieci. Oczywiście, że miałam kontrolę zasadności wypłaconego zasiłku, jak tylko ogłoszono możliwość "wakacji składkowych" 
to jest śmiech na sali. Do tego obawiam się właśnie zarzutów fikcyjnego zatrudnienia (mimo, że nie miałabym sobie nic do zarzucenia, bo kurcze nie moja wina, że likwidują mi placówkę, i tak będę miała nową umowę)....
