reklama

powrót do pracy

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez agulek80, 14 Październik 2010.

  1. agulek80

    agulek80 Fanka BB :)

    Witam,
    mam pytanie, czy istnieje możliwość zabezpieczenia się przed zwolnieniem z pracy, po powrocie z macierzyńskiego. Wiem, że mogę poprosić o zmniejszenie pełnego etatu na 1/2 i wtedy przez rok pracodawca nie może mnie zwolnić. Koleżanka mi mówiła, że jest taka możliwość nawet przy zmniejszeniu etatu np o 1 godz. Czy to prawda? Czy wówczas istnieje jakaś możliwość zwolnienia mnie przez pracodawcę?
     
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Moze Pani korzystać z obniżenia wymiaru czasu pracy i przez 12 m-cy korzystać tym samym z ochrony przed zwolnieniem. Prawo mówi jedynie, ze wymiar etatu nie moze być niższy niż 1/2. Moze być zatem każdym wymiarem niższym niż 1 a nie niższym niż 1/2. Moize to być 7/8 (codziennie godzinę krócej) lub 39/40 (jedna godzina w tygodniu mniej).
    Musi Pani zożyć stosowny wniosek.
     
  3. reklama
  4. agulek80

    agulek80 Fanka BB :)

    Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź :-)
    pozdrawiam
     

Poleć forum