obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim. złożyłam wniosek o wykorzystanie 63 dni urlopu wypoczynkowego na który szef wyraził zgodę. w międzyczasie zmienił się regulamin organizacyjny w zakładzie pracy (wiem z BIP) i na moim stanowisku jest inny zakres obowiązków. na moje miejsce jest zatrudniony pracownik na zastępstwo na czas mojej nieobecności w pracy.
Pytanie brzmi: czy szef może mnie odwołać z urlopu wypoczynkowego, czy mam jakieś prawo odmówienia takiego wezwania?
Pytanie brzmi: czy szef może mnie odwołać z urlopu wypoczynkowego, czy mam jakieś prawo odmówienia takiego wezwania?