Olica, będę wdzięczna za odpowiedź.
Pracuję od niespełna 3 miesięcy. Do porodu zostały 4. Zatem wyliczą mi urlop z 7 miesięcy (rozumiem, że jeżeli będę na zwolnieniu, to staż pracy się liczy?). Czy też będą chcieli to wyliczyć na podstawie poprzedniego okresu zatrudnienia??
Z góry dzięki za odpowiedź;-)
Niebardzo rozumiem twoje pytanie, ale spróbuję odpowiedzieć :-)
Rozumiem, że masz umowę przedłużoną do dnia porodu.
W poprzedniej pracy pewnie Ci zapłacili ekwiwalent za niewykorzystany urlop o ile miałaś niewykorzystany, albo poprostu go wykorzystałaś.
Musiałabym wiedzieć ile wykorzystalas urlopu u poprzedniego pracodawcy i czy to byl urlop zaległy za 2008 rok czy aktualny za 2009?
U obecnego pracodawcy gdybyś pracowała od stycznia 2009 będzie Ci się należał urlop za tyle miesięcy ile jesteś zatrudniona.
Jesli to będzie faktycznie 7 miesięcy to należy Ci się:
- przy wymiarze 20 dni urlopu- należne 12 dni urlopu
- przy wymiarze 26 dni urlopu-należne 16 dni urlopu
Oczywiście przy założeniu, że u tego pracodawcy jeszcze nie korzystałaś z urlopu.
Każdy ma prawo chorowac i wlicza się to do stażu :-)
Przepraszam, zasugerowałam się poprzednimi postami, gdzie była mowa o urlopie.. macierzyńskim i o ten mi chodzi. Napisałaś, że kwotę należną wylicza się na podstawie średniej z 12 ostatnich miesięcy, ja będę zatrudniona niepełna 7. I czy potencjalne zwolnienia lekarskie włączają się do okresu zatrudnienia?
