Posiedziałąm teraz troszkę w tych zmianach..
I tak:
1. urodzisz jedno dziecko - 20 tyg
2.więcej niż jedno - 31 tyg
3. poi porodzie przysługuje niewykorzystany przed porodem urlop macierzynski
4. Dodatkowy urlop macierzyńki:
- 6 tyg. - jedno dziecko
- 8 tyg. - wieloraczki
* udzielany w tygodniu lub jego wielokrotności bezpośrednio po wykorzystaniu macierzyńskiego,
* udzielany na pisemny wniosek pracownicy na co najmniej 7 dni przed jego rozpoczęciem,a pracodawca MUSI udzielić tego urlopu,
* pracownica MOŻE pracować u pracodawcy w tym czasie w wymiarze do 1/2 etatu - tu wniosek pracownicy na 7 dni przed planowanym rozpoczęciem pracy - parcodawca musi uwzględnić,
* przepisy o dodatkowym urlopie stosuje się do pracownika - ojca,
* za czas urlopu macierzyńskiego i dodatkowego url. mac. pracownik otrzymuje wunagrodzenie określone odrębnymi oprzepisami
*
jeżeliw dniu wejścia ustawy będziemy korzystały z urlopu, to przysługuje nam urlop wydłużony
* prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego dopiero od 1 stycznia 2010 r.
* ustawa wchodzi w życie z dniem 1 01 2009
Ale jajo zrobili z tym dodatkowym urlopem macierzyńskim
