Aby zagwarantować sobie błyskawiczny rozwój kariery, nie możesz bezczynnie czekać. O karierę należy dbać, tak jak dbasz o regularny przegląd zębów czy samochodu. Oto kilka wskazówek jak budować wizerunek profesjonalisty na rynku pracy i przyspieszyć swoją karierę:

1. Pracuj nad swoimi umiejętnościami komunikacyjnymi
W dzisiejszych czasach nie wystarczy być dobrym fachowcem. Bez względu na to w jakiej branży pracujesz, musisz umieć dobrze porozumieć się ze współpracownikami, szefem, klientami. To, co inni będą o Tobie mówić, ma nieocenione znaczenie dla Twojej kariery.

Dobry karierowicz:
- potrafi słuchać (aby umieć zdobyć precyzyjne informacje co do oczekiwań klientów czy szefa)
- chętniej słucha niż mówi (czyli najpierw wysłucha zanim pośpieszy z odpowiedzią)
- jest opanowany w swoich reakcjach (nawet jeśli dostanie najbardziej wkurzającego maila to czeka z odpowiedzią do czasu, gdy się uspokoi).

2. Bądź aktywnym członkiem jakiegoś stowarzyszenia branżowego
Bycie aktywnym członkiem to coś więcej niż posiadanie legitymacji i opłacanie składek. Oznacza to raczej zasiadanie w organach kierowniczych organizacji, redagowanie gazetki czy branie czynnego udziału w spotkaniach. Aktywność w takich organizacjach – wydobywa Cię z tłumu, pokazuje twoje mocne strony i pozwala Ci poznać ważnych ludzi z branży.

3. Odnów dawne kontakty
Może słyszałeś o powiedzeniu, aby być miłym dla ludzi pnąc się do góry, bo możesz spotkać ich ponownie schodząc w dół. I drugie – bardziej popularne – a mówiące o tym by nie palić za sobą mostów. W USA we wrześniu 2009 przeprowadzono badania z których wynika, że aż 29% pracowników, którzy zostali zwolnieni w wyniku kryzysu, pracuje ponownie dla swoich byłych pracodawców. Nawet jeśli nie wrócisz do swojej byłej firmy, utrzymywanie kontaktów ze swoimi znajomymi ze studiów, kolegami z poprzedniej pracy czy harcerstwa pomaga często w znalezieniu nowej pracy. Jak wynika ze statystyk, wiele ofert pracy nie ogląda światła dziennego, bo znajdują się na nie kandydaci rekomendowani przez pracowników firmy. Im więcej pracowników innych firm będziesz znać, tym większą masz szansę do nich trafić.

4. Zasłuż na przynajmniej jeden komplement od swojego szefa
Jeśli sprawisz, by Twój szef miał powody ku temu by Cię chwalić, uznanie to może pomóc Ci później – gdy przyjdzie czas na decyzje o awansie i podwyżce wynagrodzenia. Bądź więc tą, której najczęściej mówi się „ dzięki za kawał dobrej roboty” czy „świetny pomysł”.

5. Publikuj artykuły w sieci
Pisanie artykułów i publikowanie ich w internecie świetnie buduje Twoja pozycję eksperta. Nawet jeśli nie przeczyta ich Twój przyszły pracodawca, wystarczy że przeczyta w Twoim CV , że je piszesz, a Twoja postrzegana wartość wzrośnie. Pisanie artykułu sprawia także, że porządkujesz swoją wiedzę i nabywasz nową, a więc także pomaga Ci się uczyć.

6. Zgłoś się na ochotnika do jakiegoś projektu/wolontariatu w swojej firmie
Zorganizowanie okolicznościowej imprezy integracyjnej, bycie przedstawicielem ZFŚS czy poprowadzenie akcji z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu w lokalnym domu dziecka jest dla ciebie dodatkową pracą po godzinach. Zdobycie doświadczenia w takim przedsięwzięciu, liderowanie mu daje Ci nie tylko świetną okazję do sprawdzenia się i nabywania nowych umiejętności, ale także czyni Cię osobą widoczną i rozpoznawalną w firmie. Także dla potencjalnych przyszłych szefów.

7. Daj wykład na konferencji
Bycie zaproszonym jako prelegent na branżową konferencję otacza Twoje nazwisko splendorem podobnym do tego jakie daje pisanie artykułów na serwisy branżowe w sieci.

8. Wykształć swojego następcę
Większość pracowników uwielbia być niezastąpionymi. Przywołują historie następców, którzy wdrożeni do pracy wysadzali z siodła doświadczonych (a więc i lepiej opłacanych) specjalistów. Prawda jest taka, że nie wystarczy szkolić sobie następców – samemu też należy iść do przodu.
Jeśli nie masz w firmie kogoś, kto może Cię zastąpić – nigdzie nie awansujesz. W Twoim głęboko pojętym interesie jest więc, abyś znalazła czas i motywację do tego by dać sobie szansę na skok w górę.

9. Nie wdawaj się w biurowe rozgrywki
W języku kompetencji istnieje pojęcie „political-savy”, co w wolnym tłumaczeniu oznacza zmysł polityczny. Miej oczy i uszy otwarte, więcej słuchaj niż mów. Jeśli nie jesteś wytrawnym graczem biurowym, wycofuj się z biurowych rozgrywek, zachowując neutralną pozycję.

10. Jeśli masz jakąś pasję, pisz bloga
Posiadanie własnej strony internetowej, na której będziesz pisać na tematy związane z Twoimi zainteresowaniami zawodowymi jest dobrym pomysłem na to, by przykuć zainteresowanie potencjalnego pracodawcy. Prowadzenie własnego bloga rozwija nie tylko Twoje kompetencje zawodowe, ale jest świetnym sposobem na poznawanie ciekawych ludzi, dzielących Twoje pasje.

Powodzenia,
Angelika Śniegocka